Gnann, Thauer & Kollegen, Kanzlei für Arbeitsrecht Gnann, Thauer & Kollegen, Kanzlei für Arbeitsrecht Gnann, Thauer & Kollegen, Kanzlei für Arbeitsrecht Gnann, Thauer & Kollegen, Kanzlei für Arbeitsrecht www.arbeitsrecht24.com Gnann, Thauer & Kollegen, Kanzlei für Arbeitsrecht Gnann, Thauer & Kollegen, Kanzlei für Arbeitsrecht Gnann, Thauer & Kollegen, Kanzlei für Arbeitsrecht Gnann, Thauer & Kollegen, Kanzlei für Arbeitsrecht Gnann, Thauer & Kollegen, Kanzlei für Arbeitsrecht
Als Arbeitnehmer haben Sie Rechte. Wir helfen Ihnen, sie durchzusetzen.

Impressum und Datenschutzerklärung

Presserechtlich verantwortlich:

Thomas Gnann
Gnann, Thauer & Kollegen
Bertoldstraße 48
79098 Freiburg im Breisgau
Tel.: 0761/70409-0

info@arbeitsrecht24.com

Nach § 5 Telemediengesetz (TMG) und der Verordnung über Informationspflichten für Dienstleis- tungserbringer (GL-InfoV) sind wir darüber hinaus zu folgenden Angaben verpflichtet:

  • Zuständige Rechtsanwaltskammer ist die Rechtsanwaltskammer Freiburg, Bertoldstraße 44, 79098 Freiburg.
  • Thomas Gnann, Kurt Höllwarth und Dr. Frank Riepl sind Rechtsanwälte und haben das Recht die Bezeichnung »Fachanwalt für Arbeitsrecht« zu führen. Sie sind zugelassen von der Rechts- anwaltskammer Freiburg nach dem Recht der Bundesrepublik Deutschland.
  • Berufsrechtliche Regelungen sind die Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO), die Berufsordnung der Rechtsanwälte (BORA), die Fachanwaltsordnung (FAO) sowie das Rechtsanwaltsvergü- tungsgesetz (RVG). Diese finden sich auf der Internetseite der Bundesrechtsanwaltskammer: www.brak.de.
  • Die Umsatzsteueridentifikationsnummer (USt-ID-Nr.) lautet: DE157431623
  • Eine Berufshaftpflichtversicherung besteht im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bei der ERGO Versicherungsgruppe AG Victoriaplatz 2, 40198 Düsseldorf. Der räumliche Geltungsbe- reich ist das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland.

Externe Links: Diese Website enthält Verknüpfungen zu Websites Dritter (»externe Links«). Wir haben diese Links bei Einrichtung dieser Seite geprüft, können aber keine Haftung für ihre gegenwärtigen und zukünftigen Inhalte übernehmen. Diese Websites unterliegen der ausschließlichen Haftung der jeweiligen Betreiber.

Datenschutzerklärung zur Nutzung unserer Homepage
: Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Website www.arbeitsrecht24.com und möchten Ihnen hier einige Hinweise zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim Besuch der Website geben. Wenn Sie uns ein Mandat erteilen oder ein Mandatsverhältnis anbahnen, gelten die besonderen "Hinweise zur Datenverarbeitung und zum Datenschutz bei Mandatserteilung", die Sie ebenfalls auf dieser Website finden. Sie können diese Hinweise auch jederzeit in der aktuellen Form in der Kanzlei einsehen oder in Papierform ausgedruckt erhalten.

1. Name und Kontaktdaten des datenschutzrechtlich Verantwortlichen:
Thomas Gnann
Gnann, Thauer & Kollegen
Bertoldstraße 48
79098 Freiburg im Breisgau
Tel.: 0761/70409-0
Fax: 0761/70409-16
E-Mail: info@arbeitsrecht24.com

Verarbeitung personenbezogener Daten beim Besuch der Website:
a) Besuch der Website
Beim Aufrufen unserer Website www.arbeitsrecht24.com werden durch den auf Ihrem Endgerät zum Einsatz kommenden Browser automatisch Informationen an den Server unserer Website gesendet. Hierbei werden die nachfolgenden Informationen temporär ohne Ihr Zutun erfasst und bis zur automatisierten Löschung gespeichert:

  • IP-Adresse des anfragenden Rechners
  • Datum und Uhrzeit des Zugriffs
  • Name und URL der abgerufenen Datei
  • Website von der aus der Zugriff erfolgt (Referrer-URL)
  • verwendeter Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres Rechners sowie der Name Ihres Access- Providers

Die genannten Daten werden durch uns zu folgenden Zwecken verarbeitet:

  • Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus der Website
  • Gewährleistung einer komfortablen Nutzung unserer Website
  • Auswertung der Systemsicherheit und – stabilität sowie zu weiteren administrativen Zwecken

Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse folgt aus oben aufgelisteten Zwecken zur Datenerhebung. In keinem Fall verwenden wir die erhobenen Daten zu dem Zweck, Rückschlüsse auf Ihre Person zu ziehen.

b) Kommunikation über E-Mail und Anforderung unserer Mandanteninfo
Wir bieten Ihnen auf dieser Website auf unserer Kontaktseite bzw. zur Bestellung unseres Man danteninfos einen Link auf unsere E-Mail-Adresse „info@arbeitsrecht24.com“.

Soweit wir von Ihnen per E-Mail angesprochen wurden, gehen wir davon aus, dass wir zur Kommunikation mit Ihnen per E-Mail auch berechtigt sind. Sollten Sie eine andere Art der Kommunikation wünschen, müssen Sie uns hierauf ausdrücklich hinweisen. Eine Versendung der Mandanteninfo ist allerdings nur auf elektronischem Wege möglich. Die Abmeldung der Mandanteninfo ist jederzeit durch E-Mail an info@arbeitsrecht24.com möglich.

c) Weitergabe von Daten
Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte zu anderen als den im Folgenden aufgeführten Zwecken findet nicht statt. Wir geben Ihre persönliche Daten nur an Dritte weiter, wenn:

  • Sie Ihre nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ausdrückliche Einwilligung dazu erteilt haben
  • die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Geltendmachung, Ausübung oder Ver- teidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass Sie ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe Ihrer Daten haben
  • für den Fall, dass für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht
  • dies gesetzlich zulässig und nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO für die Abwicklung von Vertragsverhältnissen mit Ihnen erforderlich ist.

d) Cookies, Analyse-Tools, Social Media Plug-ins und Profiling
Wir setzen keine Cookies oder Analyse-Tools ein, um die Nutzung unserer Website auszuwerten. Wir nutzen weder Social Media-Plug-ins oder Methoden automatisierter Entscheidungsfindung gem. Art. 22 DSGVO oder Profiling.

e) Ihre Rechte als betroffene Person
Nach den gesetzlichen Voraussetzungen stehen Ihnen, soweit einschlägig, die folgenden Rechte zu:

  • Gem. Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft Ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;
  • gem. Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
  • gem. Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;
  • gem. Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gem. Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben;
  • gem. Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;
  • gem. Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns zu widerru- fen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf diese Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen und
  • gem. Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Kanzleisitzes wenden.

f) Widerspruchsrecht
Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gem. Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben oder sich der Widerspruch gegen die Direktwerbung richtet. Im letzteren Fall haben Sie ein generelles Widerspruchsrecht, das ohne Angaben einer besonderen Situation von uns umgesetzt wird.

Möchten Sie von Ihrem Widerrufs- oder Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an: info@arbeitsrecht24.com.

RAe Gnann, Thauer & Kollegen

(Stand Mai 2018)

Responsive: data-morgana, Freiburg, www.data-morgana.net